WORK CULTURE

自分らしく、挑戦できる環境。

BENEFITS

福利厚生制度

NAKAGAMIでは、社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる環境づくりを大切にします。
健康・生活・キャリアの各面からサポートし、働きやすさとやりがいの両立を目指しています。

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備

健康診断

年に1回の健康診断を実施

マイカー通勤可能

駐車場代は月10,000円まで補助あり

休憩室完備

気軽にリフレッシュできる休憩スペースを社内に設けています

社内イベント開催費補助

懇親会や交流イベントの開催を支援。部署を越えたつながりを大切にしています。

リフレッシュ休暇

有給休暇のほか、心身をリセットできるリフレッシュ休暇を取得できます。

役職手当

役職・責任に応じた手当を支給しています。

地域手当

勤務地に応じて地域手当を支給しています。

営業手当

営業職には成果や業務内容に応じた手当を支給しています。

通勤手当

月10,000円まで

エコ手当

月1,000円まで　※徒歩・自転車通勤の場合

時間外勤務手当

所定時間を超える勤務には、時間外勤務手当を別途支給しています。

EDUCATION

学び続けるために。

私たちの継続的な教育プログラムは、社員がスキルを向上し、キャリアを発展させるためのサポートを提供します。社員がそれぞれ業務に不安なく取り組めるような教育体制を整えています。

新人研修プログラム

入社後1年間は、NAKAGAMIのことを基礎から学ぶ新人研修プログラムをご用意しています。社内の部署やメンバー、ルールについて知っていただくことで、コミュニケーションがスムーズになり、新しいアイデアも生まれやすくなると考えています。

外部セミナー

講師を招いたセミナーや勉強会を新しい知識や技術を深め、自分たちに取り入れ、スキルアップを積極的に行っていきます。

ジョブローテーション制度

第一の目的は会社の理解を深めること。それぞれの職場で働いてみることで、業務に対する理解も深まり、モチベーションの工場などが見込みます。

1on1 ミーティング

1on1ミーティングとは、上司と部下が1対1で定期的に行う対話のことです。弊社の場合は、2週間に1度のペースで実施します。部下の現状に寄り添い、成長を促進することが目的です。

研修カリキュラム

日常的に行う業務の知識やスキルをカリキュラムにより、身に着けることができます。未経験のスタッフでも安心して知識やスキルを身に着けることが可能です。

社内勉強会

ENVIRONMENT

働く場所の風景

社員一人一人が働きやすいように、日々環境を整えることに努めています。
オフィス内はBGMが流れ、アロマ環境や休憩室も整備。リラックスして仕事に取り組めみたい方には最適です。